Togo : MY WORK AFRICA recrute un Directeur exécutif pour une structure des filières café et cacao
Le cabinet de conseil en ressources humaines MY WORK AFRICA lance, pour le compte de l’un de ses clients évoluant dans les filières café et cacao au Togo, un recrutement pour le poste de Directeur exécutif. Basé à Kpalimé, le poste est ouvert aux candidats résidant au Togo, titulaires d’un diplôme de niveau Bac+5 et justifiant d’au moins dix ans d’expérience professionnelle. Les candidatures doivent être déposées au plus tard le jeudi 1er octobre 2026 à 17 h 30.
MY WORK AFRICA
Cabinet de conseil en ressources humaines et recrutement
Lomé, Togo | Tél. : +228 97 77 69 15 | E-mail : myworkafrica@gmail.com / contact@myworkafrica.com
AVIS DE RECRUTEMENT
UN(E) DIRECTEUR(TRICE) EXÉCUTIF(VE)
Structure évoluant dans les filières café et cacao – Poste basé à Kpalimé
Le cabinet MY WORK AFRICA, agissant pour le compte de l’un de ses clients, une structure de la place évoluant dans les filières café et cacao au Togo, recherche un(e) Directeur(trice) Exécutif(ve).
- PROFIL DU POSTE
1.1. Envergure du poste
Le Directeur Exécutif est un cadre supérieur qui assure la gestion de la structure sous le contrôle du
Conseil d’Administration. À ce titre, il est chargé de :
Assurer la bonne tenue de la direction ;
Contribuer à la gestion administrative et financière de la structure ;
Coordonner et superviser l’ensemble des activités de la structure, en assurer la réalisation efficace et efficiente, et en rendre compte au Conseil d’Administration ;
Gérer l’équipe et le personnel pour l’atteinte des objectifs ;
Entretenir les relations avec les partenaires.
1.2. Principales missions
Le Directeur Exécutif est notamment chargé de :
Appuyer l’Administration de la structure cliente dans l’organisation et la tenue des sessions des organes statutaires ainsi que dans la rédaction des procès-verbaux, actes, rapports et comptes rendus de réunions ;
Élaborer les projets de plan stratégique, de plan de travail et budget annuel (PTBA) et de procédures de gestion administrative, comptable, financière et des ressources humaines, à soumettre à la validation des organes compétents ;
Élaborer les accords, contrats et autres documents contractuels entre la structure, ses membres et ses partenaires techniques et financiers ;
Concevoir et soumettre au Conseil d’Administration des projets de développement des activités de la structure et des filières café et cacao, et appuyer la recherche de financements pour leur mise en œuvre ;
Élaborer des projets d’accords-programmes avec l’État, les ministères et organes en charge des filières café et cacao, les collectivités territoriales, les partenaires techniques et financiers et les autres institutions publiques et privées, et en assurer la mise en œuvre ;
Rechercher des opportunités et organiser des stages et voyages d’études au profit des membres, des administrateurs et du personnel de la structure ;
Assurer le renforcement des compétences et des capacités des membres et du personnel de la structure ;
Coordonner les activités des commissions techniques spécialisées ;
Collecter, centraliser, traiter et diffuser les informations, notamment statistiques, relatives au développement des filières café et cacao ;
Appuyer les membres dans la définition de leur vision et l’élaboration de leurs plans stratégiques et autres documents de référence ;
Recruter et gérer, après accord des organes compétents, le personnel technique et d’appui administratif nécessaire ;
Organiser et superviser les missions des consultants et autres personnes-ressources ;
Capitaliser, sur supports physiques et numériques, l’ensemble des informations et documents techniques et financiers de la structure ;
Participer à l’élaboration des normes, assurer leur diffusion et veiller à leur application au sein de la structure et des filières café et cacao au Togo ;
Promouvoir l’économie numérique au sein de la structure et des filières, et créer et gérer des bases de données informatisées et des sites web ;
Accompagner les membres dans le respect des normes, de la déontologie, de la gestion durable de l’environnement et de la sauvegarde de la biodiversité ;
Produire les rapports annuels d’activités, les rapports financiers, les états financiers de fin d’exercice et les rapports de missions.
- PROFIL DU CANDIDAT
2.1. Formation et expérience
Diplôme d’Ingénieur ou Master (BAC + 5) en Agroéconomie, Agronomie ou diplôme équivalent ;
Expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans.
2.2. Qualités et aptitudes requises
Grande capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
Aptitude avérée à diriger et à gérer une équipe ;
Maîtrise des règles de base de la gestion des ressources humaines ;
Grande capacité d’analyse et de discernement ;
Excellentes qualités de communication ;
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet, etc.) ;
Disponibilité, rigueur, sens de l’organisation, discrétion, capacité de négociation, leadership, esprit d’équipe et aisance relationnelle.
- CONDITIONS DE PARTICIPATION
Candidatures locales uniquement : seules les candidatures des personnes résidant au Togo sont acceptées ;
Âge : être âgé(e) de 40 ans au moins et de 50 ans au plus ;
Le poste est ouvert aux hommes et aux femmes. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- DURÉE DU CONTRAT ET RÉMUNÉRATION
Le candidat retenu sera engagé pour une période d’essai de six (6) mois, suivie d’un contrat d’une durée de trois (3) ans renouvelables sur la base des résultats. Le poste est basé à Kpalimé. La prise de service est prévue dès que possible.
La rémunération et les avantages liés au poste seront discutés lors de l’entretien, conformément à la grille salariale en vigueur dans la structure.
- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général du cabinet MY WORK AFRICA ;
Un curriculum vitae détaillé,
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
Un certificat médical datant de moins de trois (3) mois attestant l’aptitude physique du candidat ;
Les copies certifiées des diplômes les plus élevés en rapport avec le poste ;
Les attestations de travail ou certificats de services délivrés par les précédents employeurs ;
Une copie de la CNI ou de passeport en cours de validité.
- DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par e-mail à l’adresse
myworkafrica@gmail.com , avec copie à contact@myworkafrica.com , en un seul fichier PDF portant le nom du candidat (exemple : NOM_Prénom.pdf), avec pour objet « Candidature au poste de Directeur Exécutif – Filières café et cacao », au plus tard le :
Jeudi 1er octobre 2026 à 17 h 30 (heure de Lomé)
Tout dossier incomplet ou reçu après la date et l’heure limites ne sera pas examiné. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour toute information complémentaire : +228 97 77 69 15.
Pour MY WORK AFRICA
Le Directeur Général
