Ghana : 64% des travailleurs sont financièrement stressés – Étude
Une étude récente d’Old Mutual a mis en lumière les défis financiers auxquels sont confrontés les travailleurs Ghanéens, 64 % d’entre eux étant confrontés à des difficultés financières.
Le rapport met en évidence des disparités, indiquant des niveaux de stress plus élevés parmi les salariés à faible revenu (moins de 3 000 GH₵ par mois) et ceux du secteur informel. De plus, 55 % des personnes interrogées ont déclaré gagner moins qu’avant 2022 ou avant la récession.
L’étude révèle que l’épargne personnelle constitue le principal recours pour couvrir les dépenses, avec 61 % des personnes interrogées puisant dans leur épargne. Alors que 54 % d’entre eux dépendent de leur épargne personnelle comme source de revenus, seuls 10 % ont contracté un emprunt auprès d’un prestataire de services financiers. Au lieu de cela, 24 % ont emprunté à des amis ou à des membres de leur famille, et 12 % ont cherché des fonds auprès de « Susu ». Un pourcentage notable de 21 % ont déclaré posséder une carte de crédit.
Divers canaux d’épargne sont utilisés, allant du formel à l’informel, les banques, l’argent mobile, Susu et les espèces non bancarisées figurant parmi les principaux choix. Les préoccupations concernant la pertinence, l’abordabilité (frais) et la confiance entravent une plus grande adoption des instruments d’épargne formels.
Les principales priorités en matière d’épargne comprennent la sécurité du revenu, la réduction des coûts et la sécurité des investissements. Les économies d’urgence, particulièrement pertinentes pour les 40 % inquiets de perdre leur emploi, occupent une place importante. D’autres objectifs d’épargne clés comprennent l’éducation des enfants, les frais médicaux, le financement de l’entreprise et l’avenir de la famille.
L’étude indique que 44 % d’entre eux dépendent d’une seule source de revenus, tandis que 24 % s’engagent dans plusieurs sources de revenus en tant que PolyJobbers, ce qui est particulièrement courant parmi ceux qui gagnent 3 000 GH₵ ou plus.
Malgré l’importance de la planification de la retraite, moins d’un quart des répondants la considèrent comme un objectif d’épargne. Seuls 37 % ont commencé à épargner pour leur retraite, et la confiance dans la prévoyance retraite est faible, à 5,8 sur 10.
L’étude révèle une faible pénétration des produits de retraite formels, avec seulement 20 % des personnes détenant un fonds de pension/prévoyance par l’intermédiaire d’un employeur. De plus, 88 % d’entre eux ne disposent pas d’une couverture vie, la citant comme une priorité non immédiate et trop coûteuse.
En termes d’avantages sociaux, 28 % des travailleurs du secteur formel n’en bénéficient pas, tandis que parmi ceux qui en bénéficient, l’assurance maladie/maladie (28 %) et le fonds de pension/prévoyance (20 %) sont les plus courants.
Un résultat important est que 54 % des personnes interrogées possèdent une entreprise, principalement autofinancée à partir des fonds de l’entreprise ou de leurs économies personnelles. L’évitement de la dette est évident, puisque seulement 11 % des personnes interrogées recherchent un financement auprès de sociétés de services financiers.
Le Financial Services Monitor d’Old Mutual fournit des informations précieuses sur le paysage financier des Ghanéens qui travaillent, soulignant la nécessité de solutions sur mesure pour relever divers défis.
Yaovi AGBEGNIGAN
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