Ghana/Le gouvernement économise 895 millions de GHC grâce au contrôle national de la paie
Le gouvernement a économisé un total de 895 millions de GHC grâce à l’exercice de surveillance de la masse salariale à l’échelle nationale en 2023 et à la désactivation de la paie des retraites du SSNIT d’environ 19 000 « retraités fantômes ».
Le montant économisé pour le gouvernement s’élève à 345 millions de GHC grâce à un exercice national de suivi de la paie mené par la Fair Wages and Salaries Commission (FWSC) en 2023 dans 120 institutions du secteur public. 550 millions de GHC ont été économisés grâce à la désactivation de la pension salariale du SSNIT pour les retraités inexistants.
Ignatius Barfuor Awuah, ministre de l’Emploi et des Relations de travail, l’a annoncé lors de la conférence de presse à Accra pour informer le public sur l’évolution de l’emploi, des relations de travail et des retraites.
Il a souligné certains des succès enregistrés dans le renforcement de la gestion des fonds de pension, les projets gouvernementaux de développement de l’emploi et des compétences et les programmes d’emploi frauduleux.
Le ministre a exprimé l’engagement inébranlable du gouvernement à continuer d’améliorer le bien-être des travailleurs tout en maintenant un front du travail pacifique.
Il a félicité toutes les parties prenantes du monde du travail pour leur coopération et leur collaboration continues avec le gouvernement pour répondre à leurs préoccupations.
Le ministre a félicité le Parlement, les ministères des Finances, de la Sécurité nationale, de l’Éducation et de la Santé, ainsi que l’Association des employeurs du Ghana, Organized Labour et les partenaires de développement pour leur soutien et leur coopération.
« Grâce à nos efforts combinés, presque tous les problèmes liés au travail qui menacent la paix sociale ont été résolus à l’amiable », a-t-il déclaré.
« Le gouvernement s’engage à garantir que cette paix et cette harmonie industrielles se poursuivent tout au long de l’année alors que nous travaillons ensemble pour faire croître l’économie vers un développement durable.»
Le ministère développe actuellement la base de données du Système d’information sur le marché du travail du Ghana (GLMIS) pour permettre au Département du travail de fournir des services de qualité aux demandeurs d’emploi.
Le système, accessible sur le Web mondial à l’adresse www.glmis.gov.gh, a été conçu pour fournir l’interface principale facilitant l’interaction entre les demandeurs d’emploi et les employeurs.
Cela fait partie des activités du ministère dans le cadre de la troisième composante du projet Ghana pour l’emploi et les compétences, financé par la Banque mondiale pour soutenir le développement des compétences et la création d’emplois.
« Le ministère de l’Emploi et des Relations du travail met en œuvre la composante 3 du projet, qui vise à améliorer la capacité du ministère du Travail à améliorer la coordination du marché du travail », a-t-il déclaré.
La plateforme fournirait des données sur les compétences demandées, identifierait les lacunes en matière de formation et de développement et permettrait aux employeurs de prendre des décisions éclairées sur le marché du travail.
Le projet contribuerait à relever les défis logistiques et infrastructurels qui empêchent le ministère du Travail de fournir des services efficaces.
Yaovi AGBEGNIGAN
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