KDA-J : une quatrième promotion pour faire du mentorat un levier de transformation de la jeunesse
Grandir, transmettre, bâtir l’avenir. C’est autour de cette vision que le Programme de Mentorat KDA pour les Jeunes (KDA-J) a célébré, le samedi 29 août 2026 à Lomé, une nouvelle étape de son parcours. La soirée, organisée au Bio Hôtel Lomé, a réuni mentorés, mentors, partenaires et familles autour des événements majeurs, entre autres, l’intronisation de la quatrième promotion, classe 2026, et le lancement officiel du Réseau Alumni KDA-J.
Depuis 2023, le programme s’est progressivement imposé comme un espace de transmission et de développement des compétences destiné aux jeunes de 18 à 30 ans résidant au Togo. Gratuit et accessible sur sélection, le parcours s’appuie notamment sur des modules consacrés à la confiance en soi, la posture professionnelle, le personal branding et au développement des compétences personnelles et professionnelles.
Douze nouveaux mentorés pour une nouvelle étape
La cérémonie a permis de revenir en images sur les trois premières promotions, avant la présentation des douze nouveaux mentorés de la promotion 2026. Un passage de témoin symbolique entre celles et ceux qui ont déjà parcouru le chemin et une nouvelle génération appelée à poursuivre la dynamique.
Pour Kayissan Dominique Atayi, fondateur du Programme de Mentorat KDA-J, l’ambition dépasse la seule formation : « Le programme de mentorat gratuit de KDA s’adresse aux jeunes de 18 à 30 ans résidant au Togo, sélectionnés à l’issue de tests, afin de renforcer leurs compétences professionnelles et personnelles. […] Nous voulons transmettre aux jeunes les savoirs et les outils nécessaires pour construire leur avenir et, par ricochet, contribuer à celui de notre pays. Fort de son succès, KDA ambitionne désormais d’étendre le programme à l’intérieur du territoire national, afin de toucher un public plus large au-delà de Lomé. »
Cette volonté d’extension traduit une nouvelle ambition de faire sortir le mentorat des frontières de la capitale pour rapprocher les opportunités de formation des jeunes de l’intérieur du pays.
La BOAD : investir dans le capital humain
La soirée a également mis en lumière l’engagement des partenaires, avec en première ligne la Banque Ouest-Africaine de Développement (BOAD), sponsor officiel de la quatrième promotion.
Représentant l’institution, Mme Nathalie Brou Fofana, Directrice du Capital Humain de la BOAD, a salué l’engagement de la jeunesse et insisté sur l’importance stratégique d’investir dans le capital humain, considéré comme un moteur essentiel de la transformation de la sous-région.
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Elle a encouragé les mentors à transmettre leurs connaissances et leur expérience, tout en invitant les nouveaux diplômés à capitaliser sur les compétences acquises et sur le réseau construit grâce au programme pour bâtir leur avenir.
Les cabinets AfricLearn & Co et G&A Business Solutions ont également été distingués pour leur soutien à cette dynamique.
Du mentorat à une communauté engagée
Moment fort de la soirée : la remise des attestations et des écharpes aux meilleurs profils des promotions 2024 et 2025. Une reconnaissance du mérite et de l’engagement des jeunes ayant achevé leur parcours.
La cérémonie a ensuite consacré la naissance du Réseau Alumni KDA-J, présidé par Daniel Kouami APOUVI. Pour lui, l’enjeu est désormais de transformer les expériences individuelles en une véritable force collective.
« Il faut transformer l’expérience individuelle du mentorat en une force collective durable à travers la création d’un réseau engagé. »
Le réseau entend ainsi favoriser la transmission des acquis, le partage d’expériences, la collaboration et l’émergence d’opportunités entre les différentes générations de mentorés.
Une ambition que résume également Régis ATTIOGBEVI-SOMADO, mentoré du programme : « Une fierté et un véritable boost pour continuer à apprendre, se développer et apporter un plus au pays. »
La soirée s’est achevée autour d’un cocktail réunissant l’ensemble des participants.
Avec sa quatrième promotion et son réseau Alumni, KDA-J change d’échelle : il ne s’agit plus seulement de former des jeunes, mais de construire une communauté capable de transmettre, d’innover et d’agir. Une génération apprend aujourd’hui ; demain, elle transmettra à son tour.
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Helly GBENE
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